Pourquoi devriez-vous avoir un programme de bien-être

Selon une étude récente, les employeurs peuvent bénéficier d’un programme de bien-être de plusieurs manières. L’étude a porté sur les moyennes et grandes organisations et a révélé que:

Le recrutement et le maintien en poste d’employés en bonne santé ont augmenté de plus de 30%
Les coûts de santé ont été réduits de 45%
La diminution des taux de maladie et de blessures a entraîné une réduction de plus de 15% du temps perdu
12% de réduction de l’absentéisme des employés
10% d’amélioration de l’engagement et du moral des employés
33% de productivité accrue
Les programmes de bien-être peuvent être coûteux, mais le retour sur investissement est important et ne doit pas être escompté.

E. Samadhin