Système de suivi des candidats
Une solution de bout en bout pour que votre organisation gère l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi aux candidats, en passant par la sélection des candidats, en passant par la planification d’entretiens et la création d’offres pour du personnel qualifié.
Recrutement de bout en bout
Offres d’affectation, vérification,entretiens et offres d’emploi
Vous pouvez publier des emplois directement à partir du SGRH pour publication interne et externe. Définissez vos propres questions éliminatoires et critères de présélection pour limiter le nombre de candidats qualifiés et permettre à un nombre illimité de gestionnaires d’embauche d’examiner et de commenter les candidats. Les gestionnaires d’embauche peuvent planifier et mener en ligne des entretiens pour affiner davantage le bassin de candidats. Les RH peuvent créer et proposer des offres d’emploi aux candidats pour approbation en ligne.
Base de données complète des candidats
CV, candidatures, tests, entretiens et plus encore
Vous avez la possibilité d’afficher des emplois sur le site des carrières de votre organisation, ainsi que sur les canaux de médias sociaux, tout en permettant aux candidats de s’inscrire et de postuler à des emplois. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae, postuler à plusieurs emplois, passer en revue les questions de sélection et répondre aux entretiens prévus.
Flux de travail de recrutement configurable
Définissez les données requises, les questions de filtrage, les alertes, etc.
Vous pouvez définir les responsables du recrutement, les questions de sélection, les données requises sur l’emploi, configurer les répondeurs automatiques, les alertes et même créer des lettres d’offre normalisées pouvant être approuvées en ligne pour rationaliser l’ensemble du processus, de la création de poste à l’acceptation d’une offre.
Intégré l’embarquement et le système de gestion des ressources humaines
Transférer automatiquement les nouvelles embauches vers l’embarquement
Vous pouvez transférer automatiquement toutes les nouvelles données relatives aux employés pertinentes du suivi des candidats dans l’embarquement et SGRH sans saisie manuelle des données lors de l’embauche du candidat. Cela vous permet d’accroître la rapidité, la précision et l’efficacité de l’ensemble du processus d’embarquement.
Embarquement
Une solution pour l’embarquement des employés globale qui vous aide à rendre les employés productifs dès le premier jour, tout en renforçant votre marque et en créant une impression positive pour les nouveaux employés.
Intégration avec n’importe quel SSC
Transfert automatique des nouvelles données d’embauche
Vous pouvez utiliser les interfaces de programmation d’application (IPA) disponibles pour intégrer pratiquement n’importe quel système de suivi des candidats avec Onboarding de sorte que dès que votre offre d’emploi est acceptée, toutes les données de nouvelle embauche requises sont automatiquement transférées dans l’embarquement.
Éliminer les documents manquants
Recueillir, reconnaître et approuver les documents
Vous avez la possibilité d’acheminer les formulaires requis et autres documents aux nouveaux employés avant même qu’ils ne commencent à travailler et permettez la collecte, l’accusé de réception, la validation et la saisie des données par voie électronique. Améliorez l’efficacité et la productivité en minimisant les temps d’arrêt au moment de l’embauchement.
Assistance globale
Créer des Processus de flux de travail multi-juridictionnels
Embarquez les employés dans pratiquement toutes les langues tout en respectant les réglementations locales. Vous pouvez utiliser des processus globaux prédéfinis et simplifier vos opérations.
Processus de flux de travail configurables
Définir le flux de travail d’intégration dans n’importe quelle langue
Vous pouvez créer et gérer un nombre illimité de processus d’intégration afin de prendre en charge les différences de pays ou de région et d’assurer la conformité aux réglementations aux niveaux fédéral, régional, provincial ou territorial, dans n’importe quelle langue. Les processus peuvent inclure des étapes illimitées et prendre en charge plusieurs types de documents.
Fonctionne avec n’importe quel SGRH
Transfert automatique des données des employés
Vous disposez d’un système d’embarquement qui s’intégrera à la fois à votre système de suivi des candidats et à votre système de gestion des RH afin que les informations relatives aux nouveaux employés soient préservées sans qu’il soit nécessaire de saisir des données redondantes ou manuelles. Téléchargez les documents complétés directement à partir du stockage de documents du système.
